宜兴固废处理
针对中高层管理人员开展了“领导力/管理赋能”专项封闭培训。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能宜兴各行业领导者实现数字化转型，成效显著
加入行业协会，拓展行业人脉与资源。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
制度流程“废改立”完成，废止过时制度项。
自动化改造阶段性完成，减少一线操作工人。
品管部门联合研发、销售定期召开质量三方会，闭环解决实际问题。
员工满意度调查得分，改善项集中于食堂与通勤。